Code de Conduite
Notre engagement
La communauté Qiskit est attachée à ses valeurs qui consistent à traiter chaque individu avec respect et dignité. Dans le but de favoriser un environnement ouvert et accueillant tous les participants, y compris les participants, les orateurs, les sponsors, bénévoles, les contributeurs en ligne et les employés de IBM doivent faire preuve de courtoisie les uns envers les autres et envers notre communauté en créant un environnement exempt de harcèlement courtoisie les uns envers les autres et envers notre communauté en créant une expérience sans de harcèlement pour tous, indépendamment de l'âge, de l'apparence personnelle, du handicap, l'ethnicité, l'identité et l'expression de genre, la taille, le niveau d'expérience, la nationalité, la race, la religion, la caste ou l'identité et l'orientation sexuelles. Le comportement attendu s'applique à la fois à l'engagement en ligne et hors ligne au sein de la Communauté Qiskit.
Portée
L'objectif de ce code de conduite est de définir et de faire respecter les valeurs et la conduite des contributeurs et des participants de la communauté open source Qiskit des contributeurs et des participants à la communauté open source de Qiskit. Le code de conduite s'applique à la fois dans les espaces du projet et dans les espaces publics lorsqu'un individu s'engage avec la communauté open source de Qiskit. Les exemples incluent la participation à un événement Qiskit, la contribution à des projets en ligne, les commentaires sur Slack, ou la représentation d'un projet ou d'une communauté commentaires sur Slack, ou représenter un projet ou une communauté, y compris en utilisant une l'utilisation d'une adresse électronique officielle du projet, l'envoi de messages via un compte officiel de médias sociaux, ou agir en tant que représentant désigné lors d'un événement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être définie et précisée par les responsables du projet du projet.
Nos normes
Exemples de comportements contribuant à créer un environnement positif sont les suivants
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Respecter les différents points de vue, expériences et cultures
- Accepter avec grâce les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
- Être attentif à son environnement et aux autres participants et écouter les autres des autres
- Valoriser les contributions de tous les participants
- Collaborer avant d'entrer en conflit
- Signaler les commentaires et les blagues involontairement racistes, sexistes, castéistes ou tendancieux faits par des membres de la communauté lorsque cela se produit blagues faites par des membres de la communauté lorsqu'elles se produisent
Voici quelques exemples de comportements inacceptables de la part des participants, même s'ils sont présentés comme "ironiques" ou "plaisants" "ironique" ou "plaisantant", incluent :
- L'utilisation d'un langage ou d'une imagerie à caractère sexuel et les contacts physiques importuns, une attention ou des avances sexuelles importunes
- Trolling, commentaires insultants/dérogatoires et attaques personnelles ou politiques
- Le harcèlement public ou privé, y compris le langage offensant ou dégradant
- Publier des informations privées d'autrui, telles qu'une adresse physique ou électronique, sans autorisation explicite sans autorisation explicite. Cela inclut toute sorte de "divulgation" de tout aspect de l'identité d'une personne sans son consentement.
- "Doxxing", publication de captures d'écran ou de citations, en particulier à partir de canaux slack, de chats privés ou d'événements publics, sans que tous les utilisateurs cités soient explicitement cités d'identité, de chats privés ou d'événements publics, sans le consentement explicite de tous les utilisateurs cités de tous les utilisateurs cités.
- Se livrer à des activités de spamming, telles que l'envoi répété de messages non sollicités, de résultats de LLM (Large Language Models), de publicités ou de contenus promotionnels aux membres de la communauté sans l'autorisation préalable de IBM.
- Toute autre conduite qui pourrait raisonnablement être considérée comme inappropriée dans un cadre professionnel cadre professionnel
Responsabilités et application
L'ensemble de la communauté Qiskit est responsable du respect des termes du Code de conduite dans les événements et espaces de la communauté Qiskit et de signaler les violations si nécessaire de conduite dans les événements et les espaces de la communauté Qiskit et de signaler toute s'ils en sont témoins. L'équipe Qiskit interne à IBM est responsable en dernier ressort de de clarifier les normes de comportement acceptable et de les faire respecter, et elle est censée prendre des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout cas de comportement inacceptable.
Si un participant ou un contributeur adopte un comportement négatif ou nuisible, IBM prendra toute mesure qu'elle jugera appropriée, y compris, mais sans s'y limiter, les mesures suivantes l'émission d'avertissements, l'expulsion d'un événement sans remboursement, la suppression de commentaires, l'interdiction permanente de participer à de futurs événements ou à la communauté en ligne, ou l'appel à la police locale, l'interdiction permanente de participer à de futurs événements ou à la communauté en ligne, ou l'appel aux forces de l'ordre locales ou appeler la police locale. IBM a le droit et la responsabilité de supprimer, d'éditer ou de rejeter commentaires, commits, codes, éditions wiki, problèmes et autres contributions qui ne sont pas alignés sur ce code de conduite, ou de bannir temporairement ou définitivement toute personne qui ne respecte pas ce code de conduite qui ne sont pas conformes au présent code de conduite, ou de bannir temporairement ou définitivement tout contributeur ou participant pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés contributeur ou participant pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés, inapproprié, menaçant, offensant ou nuisible.
Si vous constatez une violation du code de conduite :
- Si vous vous sentez à l'aise, faites savoir à la personne que ce qu'elle a fait n'est pas approprié et demandez-lui d'arrêter et/ou de modifier ou de supprimer son ou ses messages approprié et demandez-lui d'arrêter et/ou de modifier ou de supprimer son (ses) message(s) ou commentaire(s).
- Si la personne ne met pas immédiatement fin à son comportement ou ne corrige pas le problème, ou si vous ne vous sentez pas à l'aise pour vous exprimer, signalez le problème à un modérateur et, le cas échéant, remplissez le formulaire anonyme Anonyme de violation du code de conduite.
- La communauté Qiskit ouvrira une enquête dès réception de votre formulaire d'entrée. Lors du signalement, veuillez inclure tous les détails pertinents, les liens, les captures d'écran, le contexte ou toute autre information susceptible d'être utilisée pour améliorer la situation, captures d'écran, le contexte ou toute autre information susceptible d'aider à mieux comprendre et résoudre la situation.
- Si l'infraction au code de conduite se produit lors d'un événement et nécessite une réponse immédiate immédiate ou qu'elle concerne une personne participant à un événement à venir, il faut l'événement, il convient de contacter le point de contact du code de conduite de l'événement, dont la liste figure dans le document relatif au code de conduite spécifique à l'événement dans le document relatif au code de conduite spécifique à l'événement. Si vous ne vous sentez pas à l'aise de parler en personne au point de contact, remplissez un formulaire d'infraction au Code de conduite et incluez les détails de l'événement afin que le Code de conduite puisse vous aider et indiquez les détails de l'événement afin que le comité d'application du code de conduite puisse contacter le responsable du code de conduite de garde de l'événement Code de conduite puisse contacter le point de contact du code de conduite de l'événement de l'événement.
- Si un employé de IBM est témoin d'une violation du code de conduite à tout moment, par exemple lors d'événements, dans un canal Slack ou dans des forums open source, il est de sa responsabilité de déposer un rapport de violation du Code de conduite.
Ce code de conduite ne remplace pas les politiques existantes de l'entreprise IBM, telles que les IBM Business Conduct Guidelines et IBM Business Partner Code of Conduct. IBM les employés doivent se conformer aux lignes directrices relatives à la conduite des affaires ( IBM ). IBM partenaires doivent respecter le code de conduite des partenaires commerciaux IBM. IBM les employés qui s'inquiètent du comportement d'un autre IBMer doivent suivre les protocoles internes de signalement des RH de IBM. Ces protocoles consistent à contacter le responsable de l'IBMer incriminé qui comprennent l'engagement du responsable de l'IBMer incriminé et l'implication de Concerns and Appeals en s'adressant à IBM Concerns and Appeals. IBM les employés concernés par le comportement d'un IBM comportement d'un partenaire commercial doivent [email protected].