行動規範
私たちの誓い
Qiskitコミュニティは、すべての個人を尊重し、尊厳を持って扱うという価値観に専心しています。 尊重し、尊厳をもって接します。 オープンで歓迎された環境を醸成するため 参加者、講演者、スポンサー、ボランティア、オンライン 参加者、講演者、スポンサー、ボランティア、オンライン貢献者、 IBM の従業員など、すべての参加者は、ハラスメントのない環境を作ることで、互いと私たちのコミュニティに礼儀を示すことが期待されています。 ハラスメントのない環境を作ることで、お互いに、そして私たちのコミュニティに対して礼儀を示すことが期待されています。 年齢、外見、障害の有無、性自認、民族性、性表現 エスニシティ、性自認と表現、体格、経験レベル、国籍、人種、宗教、カ 国籍、人種、宗教、カースト、性自認や性的指向に関係なく、ハラスメントのない体験を提供することです。 期待される行動は、Qiskitコミュニティ内でのオンラインおよびオフラインのエンゲージメントに適用されます。 Qiskitコミュニティ内での
範囲
本行動規範の目的は、Qiskitオープンソースコミュニティの貢献者および参加者の価値観と行動を定義し、強制することです。 Qiskitオープンソースコミュニティにおける貢献者および参加者の行動を定義し、強制することです。 行動規範は、Qiskitのオープンソースコミュニティに個人が関与する場合、プロジェクトスペース内および公共のスペースの両方に適用されます。 Qiskitオープンソースコミュニティと関わる際に適用されます。 例 例えば、Qiskitのイベントへの参加、オンラインプロジェクトへの貢献、Slackでのコメント Slack上でのコメント、プロジェクトやコミュニティを代表すること。 プロジェクトの公式メールアドレスを使用すること、ソーシャルメディアの公式アカウントで投稿すること、オンラインまたはオフラインのイベ オンラインまたはオフラインのイベントで、任命された代表として行動すること。 プロジェクトの表現は、プロジェクトのメンテナーによってさらに定義され、明確にされるかもしれない。 によってさらに定義され、明確化されるかもしれない。
当社の基準
ポジティブな環境づくりに貢献する行動の例 が含まれる：
- 歓迎と包括的な言葉を使う
- 異なる視点、経験、文化を尊重する
- 建設的な批判を潔く受け入れる
- 地域社会にとって何が最善かを考える
- 他のコミュニティ・メンバーに共感を示す
- 周囲や仲間に気を配り、他人の話に耳を傾ける。 他人の話に耳を傾ける
- すべての参加者の貢献を評価する
- 衝突の前に協力する
- 地域社会の人々が意図せずに人種差別的、性差別的、カースト差別的、偏見に満ちた発言やジョークをした場合、それを指摘する。 コミュニティ・メンバーによるジョークを指摘する。
たとえそれが「皮肉」や「冗談」であったとしても、参加者による容認できない行為の例には以下が含まれる。 たとえ「皮肉」や「冗談」として提示されていたとしても、参加者による容認できない行為には以下のようなものがある：
- 性的な言葉やイメージの使用、歓迎されない身体的接触、 性的な注目や誘い
- 荒らし行為、侮辱的・中傷的なコメント、個人的・政治的な攻撃
- 攻撃的または品位を傷つける言葉を含む、公的または私的なハラスメント
- 物理的または電子的な住所など、他人の個人情報を明示的な 許可なく公開すること。 明示的な許可なく、他人の住所を公開すること。 これには、ある人物の同意なしに、その人物のあらゆる側面を「暴露」することも含まれる。 ある種の「暴露」が含まれる。
- 「Doxxing」、特にIDのslackチャンネルやプライベートチャット、公開イベントからのスクリーンショットや引用を、引用されたすべてのユーザーに明示することなく公開すること。 チャンネル、プライベートチャット、または公開イベントから、引用されたすべてのユーザーの明示的な同意なしに、スクリーンショットや引用文を公開すること。 を公開すること。
- コミュニティメンバーに対し、 IBM の許可なく、迷惑メッセージ、LLM（大規模言語モデル）出力、広告、宣伝コンテンツを繰り返し送信するなどのスパム行為。
- その他、職業上不適切とみなされる行為 プロフェッショナルな場において
責任と執行
Qiskitコミュニティ全体は、Qiskitコミュニティのイベントやスペースにおいて、行動規範を遵守する責任があります。 Qiskitコミュニティのイベントやスペースで行動規範を守り、違反行為を発見した場合は報告する責任があります。 を報告する責任があります。 IBM、社内のQiskitチームが最終的な責任を負います。 許容される行動の基準を明確にし、実施する責任があります。 また、容認できない行為があった場合には、適切かつ公正な是正措置を講じることが期待されます。 を取ることが期待されています。
参加者または投稿者が否定的または有害な行為に及んだ場合、 IBM 以下のような適切と思われる行動をとりますが、これに限定されるものではありません。 警告の発行、払い戻しなしのイベントからの除名、コメントの削除、 今後のイベントやオンライン・コミュニティからの永久追放、または地域の警察への通報を含みます。 執行機関に通報することを含みます。 IBM には、以下を削除、編集、拒否する権利と責任があります。 コメント、コミット、コード、ウィキ編集、課題、その他の貢献のうち、本行動規範に沿わないものを削除、編集、拒否する権利があります。 本行動規範に沿わない投稿を削除、編集、拒否する権利、または投稿者や参加者を一時的もしくは永久的に追放する権利を有します。 投稿者または参加者が不適切と判断したその他の行動に対して、一時的または永久的に追放することがあります、 を一時的または恒久的に禁止することができます。
行動規範違反を見つけたら
- もしあなたが心地よいと感じたら、相手がしたことが適切でないことを伝え そのメッセージやコメントを編集または削除するようお願いしてください。 を編集または削除するよう求める。
- 相手がすぐにその行為を止めなかったり、問題を修正しなかったりした場合、 モデレーターに報告してください、 匿名で 行動規範違反フォームに記入してください。
- Qiskitコミュニティは、あなたのフォームを受け取り次第、調査を開始します。 を入力します。 ご報告の際は、関連する詳細、リンク、スクリーンショット、その他の情報を含めてください、 スクリーンショット、状況、その他の情報を含めてください。 状況をよりよく理解し、解決するために使用することができます。
- 行動規範違反がイベントで発生し、即時の対応が必要な場合、または今後予定されているイベントに参加する個人に関する懸念が含まれている場合。 イベントでの行動規範違反が発生し、早急な対応が必要な場合、または今後のイベントに参加する個人に関する懸念が含まれている場合は、次の連絡先に連絡してください。 イベント固有の行動規範文書に記載されているイベントのオンコール行動規範担当者に連絡してください。 に連絡してください。 窓口に直接話しづらい場合は 行動規範違反フォームに必要事項を記入し、その詳細を記入してください。 違反フォームに記入し、行事の詳細を記入してください。 行動規範実施委員会がその行事のオンコール行動規範担当者に連絡できるように、行事の詳細を記入してください。 に連絡できるようにします。
- IBM、社員が行動規範違反を目撃した場合は、次のようになります。 イベント、Slackチャンネル、オープンソースフォーラムなどで、行動規範違反を目撃した場合 行動規範違反報告を提出する責任があります。
本行動規範は、以下のような既存の IBM 企業ポリシーに取って代わるものではありません。 IBM ビジネス行動ガイドラインおよび IBM ビジネスパートナー行動規範などの既存の企業ポリシーに取って代わるものではありません。 IBM 従業員は、 IBM ビジネス行動ガイドラインに従わなければならない。 IBM ビジネス ビジネスパートナーは、 IBM ビジネスパートナー行動規範に従わなければならない。 IBM 従業員 同僚のIBM社員の行動に懸念を抱く社員は、 IBM の社内HR報告プロトコルに従わなければなりません。 これには、違反した IBMer の上司を関与させることや、 Concerns and Appeals を関与させることが含まれます。 IBM Concerns and Appeals を含む。 IBM ビジネス・パートナーの行動を懸念する従業員は IBM ビジネス・パートナーの行動に懸念を抱く従業員は、次のことを通知する必要がある。 [email protected].