Codice di comportamento
Il nostro impegno
La comunità Qiskit si impegna a rispettare i nostri valori di trattamento di ogni individuo con rispetto e dignità. Nell'interesse di favorire un ambiente aperto e accogliente tutti i partecipanti, compresi i partecipanti, i relatori, gli sponsor, i volontari, i collaboratori online e i dipendenti di, volontari, collaboratori online e dipendenti di IBM sono tenuti a mostrarsi cortesi verso gli altri e verso la nostra comunità cortesia verso gli altri e verso la nostra comunità, creando un'esperienza priva di molestie per tutti, indipendentemente da età, aspetto personale, disabilità, disabilità e un'esperienza priva di molestie per tutti, a prescindere dall'età, dall'aspetto personale, dalla disabilità, etnia, identità ed espressione di genere, corporatura, livello di esperienza, nazionalità, razza, religione, casta o identità e orientamento sessuale. Il comportamento previsto si applica sia all'impegno online che a quello offline all'interno della Comunità Qiskit.
Ambito
Lo scopo del presente Codice di Condotta è quello di definire e far rispettare i valori e la comportamento dei collaboratori e dei partecipanti alla comunità open source di Qiskit. Il Codice di Condotta si applica sia all'interno degli spazi del progetto sia negli spazi pubblici quando un individuo è impegnato nella comunità open source di Qiskit. Esempi partecipare a un evento Qiskit, contribuire a progetti online, commentare su Slack o rappresentare un progetto o una comunità su Slack, o rappresentare un progetto o una comunità, compreso l'utilizzo di un indirizzo e-mail ufficiale del progetto, o di un account ufficiale sui social media indirizzo e-mail ufficiale del progetto, pubblicando tramite un account ufficiale di social media o agire come rappresentante nominato a un evento online o offline. La rappresentazione di un progetto può essere ulteriormente definita e chiarita dai manutentori del progetto manutentori del progetto.
I nostri standard
Esempi di comportamenti che contribuiscono a creare un ambiente positivo includono:
- Utilizzare un linguaggio accogliente e inclusivo
- Essere rispettosi di punti di vista, esperienze e culture diverse
- Accettare con grazia le critiche costruttive
- Concentrarsi su ciò che è meglio per la comunità
- Mostrare empatia verso gli altri membri della comunità
- Prestare attenzione all'ambiente circostante e ai compagni di viaggio e ascoltare gli altri agli altri
- Valorizzare i contributi di tutti i partecipanti
- Collaborazione prima del conflitto
- Segnalare commenti e battute involontariamente razziste, sessiste, caste o di parte fatte da membri della comunità quando si verificano scherzi fatti da membri della comunità quando si verificano
Esempi di comportamenti inaccettabili da parte dei partecipanti, anche quando vengono presentati come "ironico" o "scherzoso", includono:
- L'uso di linguaggio o immagini sessualizzate e il contatto fisico indesiderato, attenzioni o avances sessuali
- Trolling, commenti offensivi/derogatori e attacchi personali o politici
- Molestie pubbliche o private, compreso un linguaggio offensivo o degradante
- Pubblicare informazioni private altrui, come ad esempio un indirizzo fisico o elettronico, senza indirizzo, senza esplicita autorizzazione. Questo include qualsiasi tipo di "outing" di qualsiasi aspetto dell'identità di una persona senza il suo consenso.
- "Doxxing", pubblicazione di screenshot o citazioni, in particolare da canali slack di identità canali slack, chat private o eventi pubblici, senza l'esplicito consenso di tutti gli utenti citati consenso di tutti gli utenti citati.
- Attività di spamming, come l'invio ripetuto di messaggi non richiesti, output di LLM (Large Language Models), pubblicità o contenuti promozionali ai membri della comunità senza la precedente autorizzazione di IBM.
- Altre condotte che potrebbero ragionevolmente essere considerate inappropriate in un contesto professionale
Responsabilità e applicazione
L'intera comunità di Qiskit è responsabile del rispetto dei termini del Codice di Condotta negli eventi e negli spazi della Qiskit Community di condotta negli eventi e negli spazi della Comunità Qiskit e di segnalare le violazioni se le vedono se le vedono. Il team interno di Qiskit di IBM è responsabile in ultima istanza di di chiarire gli standard di comportamento accettabili e di farli rispettare, ed è tenuto a di intraprendere un'azione correttiva appropriata ed equa in risposta a qualsiasi caso di comportamento inaccettabile.
Se un partecipante o un collaboratore si impegna in un comportamento negativo o dannoso, IBM prenderà tutte le misure che riterrà opportune, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo avvertimenti, espulsione da un evento senza rimborso, cancellazione dei commenti, divieto permanente di partecipare a eventi futuri o alla comunità online, o chiamare le forze dell'ordine locali locale. IBM ha il diritto e la responsabilità di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche al wiki, problemi e altri contributi che non sono in linea con questo Codice di Condotta che non sono in linea con questo Codice di condotta, o di bannare temporaneamente o permanentemente qualsiasi contributore o partecipante per altri comportamenti ritenuti inappropriati, minacciosi, offensivi o dannosi.
Se si nota una violazione del Codice di condotta:
- Se vi sentite a vostro agio, fate sapere alla persona che quello che ha fatto non è e chiedetegli di smettere e/o di modificare o cancellare i suoi messaggi o commenti commenti.
- Se la persona non interrompe immediatamente il comportamento o non corregge il problema, o se non vi sentite a vostro agio a parlare, segnalate la cosa a un moderatore e, se è il caso, compilare il modulo anonimo Modulo anonimo di violazione del Codice di condotta.
- La comunità di Qiskit aprirà un'indagine non appena riceverà il vostro modulo di iscrizione. Quando si segnala, si prega di includere qualsiasi dettaglio rilevante, link, screenshot, contesto o altre informazioni che possono essere utilizzate per capire e risolvere meglio la situazione comprendere e risolvere la situazione.
- Se la violazione del codice di condotta si verifica in occasione di un evento e richiede una risposta immediata o contiene preoccupazioni su una persona che partecipa ad un evento o se si tratta di un problema relativo a un individuo che partecipa a un evento imminente, contattare il punto di contatto del Codice di condotta dell'evento evento, contattare il punto di contatto del Codice di condotta dell'evento indicato nel documento del Codice di condotta specifico dell'evento nel documento del Codice di condotta specifico dell'evento. Se non vi sentite a vostro agio se non vi sentite a vostro agio a parlare di persona con il referente, compilate un modulo di violazione del Codice di Condotta e includere i dettagli dell'evento, in modo che la commissione per l'applicazione del Codice di Condotta possa contattare il responsabile del Codice di Condotta dell'evento Di condotta possa contattare il referente del Codice di Condotta di turno dell'evento di contatto del Codice di Condotta.
- Se un dipendente di IBM è testimone di una violazione del Codice di Condotta in qualsiasi momento, come ad esempio eventi, in un canale Slack o in un forum open source, è sua responsabilità è responsabilità di presentare una segnalazione di violazione del Codice di Condotta.
Il presente Codice di condotta non sostituisce le politiche aziendali esistenti IBM, quali ad esempio le IBM Linee guida di condotta aziendale e il IBM Codice di condotta dei partner commerciali. IBM i dipendenti devono attenersi alle Linee guida di condotta aziendale di IBM. IBM partner commerciali i partner commerciali devono attenersi al Codice di condotta per i partner commerciali di IBM. IBM dipendenti i dipendenti che si preoccupano del comportamento di un collega IBM devono seguire i protocolli interni di segnalazione delle risorse umane di IBM hR, che includono il coinvolgimento del manager del dipendente IBM che ha commesso l'infrazione e il coinvolgimento di coinvolgere IBM Concerns and Appeals. IBM i dipendenti interessati al comportamento di un IBM comportamento di un partner commerciale devono informare [email protected].